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Dove si trova il cloud HRMS nel futuro delle risorse umane?

1 answers:
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. Where Does HRMS Cloud Fits Into The Future Of HR?

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- pajaritas cuadros.

La crescita economica globale cerca la concorrenza. E per stare al passo con le competizioni, le aziende richiedono nuovi talenti. Oggi le organizzazioni si stanno concentrando sull'assunzione, il mantenimento e lo sviluppo dei dipendenti;. ci sono altre aziende che stanno vedendo HR in modo nuovo. Volevano portare le loro risorse umane ad un altro livello;. e ciò può essere ottenuto implementando HRMS Cloud all'interno del sistema.

Il reparto risorse umane è il cuore di ogni organizzazione e una componente essenziale del successo continuo dell'azienda. Quindi;. se il reparto risorse umane non è supportato da un Software di sistema di gestione delle risorse umane aggiornato , può rallentare il processo aziendale;. creando frustrazione e incasinando le cose tra dipendenti e gestione.

Una recente indagine ha rivelato che circa il 39% degli amministratori delegati ritiene che i suoi team delle risorse umane siano in grado di soddisfare le richieste e acquisire nuovi talenti, mantenendo i migliori talenti e sviluppando lo stesso. avendo implementato soluzioni HR SAAS.

Le società sono ancora in difficoltà nell'implementare la soluzione basata su cloud hrms . Non sono ancora sicuri se sarà una mossa giusta in quanto le organizzazioni temono che la tecnologia basata su cloud sia costosa e complessa. No non lo è. Piuttosto puoi entrare in contatto con un professionista HRMS fornitore di soluzioni cloud come Single Point HR in grado di fornirti un software cloud HRMS personalizzato che soddisfa i tuoi requisiti di business e budget.

HRMS Cloud è la cosa di prossima generazione che le aziende hanno già iniziato ad adottare. Con numerosi vantaggi dell'implementazione del software basato su cloud HRMS Single Point HR spiega cloud HRMS si inserisce nel futuro di HR .

Software cloud HRMS per soluzioni complete & amp;. Approccio unificato per ristabilire HR

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1. Le risorse umane moderne sono rapide e in crescita e la soluzione HRMS è supportante

Cambiamenti costantemente visti nella scarsità di risorse umane, impegno digitale, forza lavoro multi-generazionale e in tempo reale significano che. I servizi delle risorse umane dovrebbero essere facili, rapidi, convenienti e facili da adottare. Â

Un cloud HR system offre un accesso immediato alle applicazioni in un ambiente personalizzato, self-service, connesso e sicuro, riducendo il tempo impiegato per gestire più sistemi. Sulla base delle esperienze HR a punto singolo, circa il 62% dei costi delle risorse umane può essere liberato sfruttando soluzioni di cloud computing HRMS. Aumentando la velocità e ottenendo l'eccellenza operativa nella fornitura dei servizi delle risorse umane;. le aziende sono posizionate meglio per aumentare o diminuire per la crescita e le sfide.

2. Coinvolgimento positivo dei dipendenti e amp;. Satisfaction Levels Are Critical

Single Point HR rivela che quando l'organizzazione fa il giusto impegno, i dipendenti si sentiranno quindi produttivi;. sono meno propensi a cercare lavoro altrove.

Le esperienze dei dipendenti non devono essere meno coinvolgenti delle esperienze che offrite ai vostri clienti. Il sistema di software HR basato su cloud è progettato per arricchire la vita dei dipendenti con esperienze ricche di livello consumer. Applicazioni online integrate, portali dei dipendenti self-service e strumenti di collaborazione come blog, chat e social network sul posto di lavoro consentono una connessione in tempo reale tra manager e dipendenti e offrono alle risorse umane gli strumenti per incoraggiare e motivare in modo creativo la forza lavoro.

3. Performance Management Culture Is Changing

Dalla temuta valutazione annuale e verso opzioni più flessibili e a 360 gradi. Il tuo sistema HR o altro software lo facilita o lo rende più difficile?. Per quanto riguarda la ricezione di feedback, circa 1 su 5 lo desidera ogni settimana, che è un po 'difficile da una volta all'anno "generazione di valutazione".

Software HRMS da Single Point HR consente di aiutare il passaggio delle risorse umane dal tipico formato di valutazione a modi innovativi di ottenere un feedback effettivo che. non solo aiuta le aziende a migliorare ma;. aiutare anche i dipendenti a conoscere le loro prestazioni e dove possono apportare miglioramenti.

4. HR Cloud Solutions dà potere ai decision maker

I decisori sono costantemente sfidati a valutare le esigenze e gli obiettivi della forza lavoro a sostegno della crescita e dell'innovazione. Single Point HR ritiene che un sistema HR basato su cloud sfrutti dati, dashboard e tecniche di reporting progressivo per offrire approfondimenti utili per HR e manager al fine di effettuare scelte costruttive su talenti o altri dipendenti. esigenze.

Ad esempio, i reclutatori con obiettivi aggressivi di acquisizione di talenti possono avere informazioni in tempo reale sull'attività del talent-pipeline. Con una visione a 360 gradi, i team di acquisizione dei talenti possono monitorare e adeguare le attività di reclutamento per un ROI positivo.

5. La crescita delle risorse umane non significa "One Size Fit All"

I sistemi disparati e i rapporti frammentati limitano le risorse umane nel modo in cui ottimizza la produttività globale del posto di lavoro. L'HR basata su cloud elimina i sistemi più disparati e garantisce che i processi rispondano alle esigenze globali e locali con le funzionalità più recenti. Offre inoltre la flessibilità per le aziende di rispondere alle esigenze locali relative a dati, protezione della sicurezza, regole aziendali e conformità specifiche per la loro regione.

L'HRMS basato sul cloud sta influenzando in modo significativo il ritmo, il comportamento e l'agilità della forza lavoro dinamica di oggi. Sta costringendo le aziende a concentrarsi sui dipendenti, assicurandosi che abbiano gli strumenti e le informazioni giusti per svolgere il proprio lavoro. Scopri di più su Single Point HRMS Cloud e ottieni maggiori dettagli su come Cloud può beneficiare delle risorse umane con le nostre soluzioni basate su cloud HRMS. Â

" Single Point HR â €" è noto per offrire (51. ) miglior software HRMS cloud . Il software è completamente integrato Human Resource and Payroll solution progettato da zero per soddisfare le esigenze di organizzazioni con complessità, volume o visione per. crescita.

I migliori software HR in India sono quelli che consentono la razionalizzazione dei processi, riducono il costo totale dell'amministrazione delle funzioni HR, forniscono informazioni aggiornate in tempo reale per la decisione. fare in un ambiente sicuro e affidabile che consente una scalabilità futura. Tienilo a mente mentre ti muovi attraverso il tutto in una sola versione del software HR . Â

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Costo inizia alle Rs. 50 al mese per dipendente

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April 19, 2018